Lebih banyak pencegahan kecederaan kerja ada, pekerja yang lebih cedera akan menjadi, dan semakin yakin perusahaan itu. Hanya dengan menukar "Saya mahu mencegah" ke "saya mahu mencegah" boleh mencegah pencegahan kecederaan yang berkaitan dengan kerja tidak menjadi formaliti semata-mata dan dapat mencapai hasil yang nyata. Sudah tentu, dari perspektif pekerja, mereka juga harus meningkatkan kesedaran keselamatan mereka, bertindak mengikut undang -undang dan beroperasi mengikut peraturan, yang bukan hanya kondusif untuk keselamatan pekerjaan, tetapi juga menyokong pembangunan perusahaan.
Jelaskan bahawa syarikat boleh memohon projek pencegahan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan; Pilih pakar untuk menilai projek pencegahan kecederaan yang berkaitan dengan kerja yang diisytiharkan oleh perusahaan; Pacesetters keselamatan ganjaran dan menggalakkan pekerja untuk menemui bahaya keselamatan; kes kecederaan kerja pada skrin elektronik; Melaksanakan Kadar Terapung Insurans Kecederaan Berkaitan Kerja ... Pada tahun-tahun kebelakangan ini, Sumber Manusia Shenzhen dan Biro Keselamatan Sosial dan perusahaan "mewah" mencegah kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan dan mengurangkan kejadian kemalangan yang berkaitan dengan pekerjaan dan penyakit pekerjaan. (30 November "Harian Pekerja")
Pencegahan kecederaan kerja adalah bahagian penting dalam mewujudkan dan meningkatkan sistem insurans kecederaan kerja Trinity pencegahan kecederaan kerja, pampasan kecederaan kerja dan pemulihan kecederaan kerja. Ia adalah untuk mengelakkan dan mengurangkan kejadian kecederaan kecederaan kerja dan penyakit pekerjaan, menjamin keselamatan kehidupan pekerja, mengurangkan kerugian ekonomi, dan menggalakkan pembangunan stabil perusahaan dan masyarakat. Cara utama kestabilan. Singkatnya, pencegahan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan adalah kondusif untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah, dan ia juga kondusif kepada pembangunan perusahaan yang stabil dan sihat.
Untuk mengelakkan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan, amalan Shenzhen adalah luar biasa. Dilaporkan bahawa Shenzhen baru-baru ini menyatakan dengan jelas bahawa persatuan industri dan perusahaan besar dan sederhana boleh memohon untuk projek pencegahan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan 2021, dan mereka yang memenuhi syarat-syarat boleh memohon pembiayaan projek sehingga 650,000 yuan. Pada masa lalu, projek-projek pencegahan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibiayai daripada dana insurans kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan terutamanya dipromosikan oleh jabatan-jabatan kerajaan, dan perusahaan berada dalam kedudukan untuk secara pasif menerima perkhidmatan pencegahan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan. Sudah jelas bahawa perusahaan dapat mengisytiharkan secara bebas, yang memberikan perusahaan lebih "hak inisiatif."
Sebagai salah satu bandar perintis pertama untuk pencegahan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan di negara ini, pendekatan Shenzhen bukanlah satu-satunya. Sebagai contoh, beralih daripada memberi tumpuan kepada pampasan ex-post untuk memberi tumpuan kepada pra-pencegahan dan pasca pampasan, dan meningkatkan kesedaran keselamatan dan kesihatan majikan dan pekerja; Memimpin dalam mengeluarkan "Langkah -langkah Pengurusan Pangkalan Data Pakar Pencegahan Kerja Shenzhen (Percubaan)", mekanisme pengurusan pakar pencegahan kecederaan kerja yang pertama. Pengenalan langkah-langkah yang berkesan ini telah mengurangkan kejadian kemalangan yang berkaitan dengan pekerjaan dan penyakit pekerjaan.
Dari perspektif syarikat berkaitan, sesetengah syarikat menjalankan peperiksaan kesihatan pekerjaan untuk pekerja setiap tahun, menyediakan topi keledar keselamatan, pakaian kerja dan bekalan perlindungan buruh yang lain, dan menjalankan pendidikan keselamatan dan latihan untuk pekerja baru; Sesetengah syarikat meluluskan tanda -tanda amaran mengenai bengkel dan peralatan, kad pemberitahuan, pengurusan warna, dan lain -lain, untuk memperdalam pengenalan dan pencegahan bahaya pekerja semasa operasi; Sesetengah syarikat mengumpul kes -kes kemalangan tapak pembinaan biasa dan menghasilkan video yang pekerja suka melihat, dan mengatur menonton selepas pekerja turun kerja. Ini semua percubaan berguna.
Khususnya, penubuhan pangkalan data Pakar Pencegahan Kecederaan Industri Shenzhen lebih baik. Ia bukan sahaja membantu meningkatkan kesan sosial pencegahan kecederaan kerja, tetapi juga menggalakkan pembinaan mekanisme pencegahan kecederaan kerja yang pelbagai di mana kerajaan, persatuan industri dan perusahaan mengambil bahagian dan mentadbir bersama -sama. Di samping itu, dilaporkan bahawa pangkalan data pakar akan diuruskan secara dinamik. Shenzhen boleh meningkatkan atau mengurangkan pakar mengikut keperluan pencegahan kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan. Ini akan memastikan kualiti pangkalan data pakar dan mencapai hasil yang ketara.
Ia boleh dikatakan bahawa lebih banyak pencegahan kecederaan kerja telah disediakan, pekerja yang lebih cedera akan menjadi, dan semakin yakin syarikat itu akan menjadi. Hanya dengan menukar "Saya mahu mencegah" ke "saya mahu mencegah" boleh mencegah pencegahan kecederaan yang berkaitan dengan kerja tidak menjadi formaliti semata-mata dan dapat mencapai hasil yang nyata. Sudah tentu, dari perspektif pekerja, mereka juga harus meningkatkan kesedaran keselamatan mereka, bertindak mengikut undang -undang, dan beroperasi mengikut peraturan. Ini bukan sahaja kondusif untuk keselamatan kerja, tetapi juga menyokong pembangunan perusahaan. Oleh itu, kekuatan pekerja tidak boleh dipandang rendah dari segi pencegahan kecederaan kerja.