1. Prinsip Pengedaran

1. Untuk mengukuhkan perlindungan buruh, memperbaiki keadaan kerja, dan memastikan keselamatan, kesihatan dan kesihatan pekerja dalam proses pengeluaran dan buruh, bekalan perlindungan buruh hendaklah dikeluarkan selaras dengan penyediaan bekalan perlindungan buruh.

2. Menurut keadaan kerja, selaras dengan keperluan minimum dan prinsip penggunaan ekonomi, menurut pelbagai jenis pekerjaan dan persekitaran kerja yang berbeza, produk insurans buruh yang sepadan akan dikeluarkan.

3. Semua pekerja yang terlibat dalam pelbagai jenis operasi operasi pengeluaran hendaklah dikeluarkan mengikut piawaian jenis kerja utama mereka.

4. Walaupun terdapat peruntukan dalam piawaian, ia tidak akan dikeluarkan jika tidak diperlukan mengikut keadaan sebenar.

2. Tanggungjawab

1 Jabatan Kualiti dan Keselamatan bertanggungjawab untuk mencadangkan pelan perolehan bekalan insurans buruh dan menyelia kualiti bekalan insurans buruh dalam simpanan.

2 Jabatan Bahan bertanggungjawab untuk perolehan bekalan insurans buruh.

3 Kustodian mengedarkan bekalan insurans buruh mengikut senarai pemilihan.

3. Keperluan yang berkaitan

1 Pengagihan Bekalan Perlindungan Buruh hendaklah mematuhi piawaian pengedaran perlindungan buruh Syarikat. Ia tidak dibenarkan untuk mengembangkan atau mengurangkan skop pengedaran atau mengubahnya menjadi wang tunai tanpa kebenaran.

2 Produk Perlindungan Buruh yang dikeluarkan kepada pekerja mestilah produk yang berkelayakan keselamatan yang dijual oleh unit pengeluaran produk perlindungan buruh yang diluluskan oleh Jabatan Pentadbiran Buruh Negara atau Wilayah dan Peralatan Perlindungan Buruh yang ditetapkan unit perniagaan yang diluluskan oleh Jabatan Pentadbiran Buruh Wilayah. Perolehan, pengedaran, dan penggunaan produk palsu dan buruk dilarang dengan ketat.

3 Selepas Jabatan Kualiti dan Keselamatan dan Jabatan Pengurusan Personel mengesahkan kakitangan dan jenis kerja semasa, jabatan kualiti dan keselamatan akan menyusun senarai pengedaran bekalan insurans buruh, mengeluarkan senarai pemilihan bekalan insurans buruh, dan mendaftar pada lejar pemilihan, dan pekerja boleh mengambil gudang insurans buruh dengan senarai pemilihan.

4 pekerja yang mempunyai cuti sakit jangka panjang, pemulihan atau meninggalkan kedudukan pengeluaran selama lebih dari tiga bulan, harus menghentikan pengedaran bekalan insurans buruh atau menangguhkan masa pengedaran mengikut keadaan yang berbeza.

5 Bagi semua pekerja yang kedudukan dan jenis perubahan kerja, unit mereka harus segera memberitahu jabatan kakitangan untuk mengubah standard kesenangan produk insurans buruh. Semua pekerja baru yang memasuki syarikat mesti pergi ke jabatan kualiti dan keselamatan untuk melalui prosedur untuk menerima bekalan insurans buruh dengan kad pendidikan keselamatan tiga peringkat.

Bekalan insurans buruh yang hilang oleh 6 individu tidak lagi akan diterbitkan semula, dan pekerja boleh membelinya dengan harga. Bekalan insurans buruh yang rosak oleh perniagaan hendaklah dipohon oleh orang, yang ditandatangani oleh jabatan, dan diterbitkan semula selepas pengesahan oleh jabatan kualiti dan keselamatan.